„Country Living“ redaktoriai pasirenka kiekvieną siūlomą produktą. Jei perkate iš nuorodos, mes galime uždirbti komisinį atlyginimą. Plačiau apie mus.
Jei kada nors atradote norą, kad turėtumėte daugiau laisvalaikio darbe, tuomet tikrai pagalvosite dirbti Bazinė stovyklavietė skamba kaip dangus. Tiesą sakant, šios mažos interneto svetainių kūrimo bendrovės generalinis direktorius sako, kad nori pasiūlyti darbuotojams dar daugiau privilegijų, tačiau jis stengiasi galvoti apie naujus, nes viskas, ko jie gali norėti, greičiausiai jiems jau buvo pasiūlyta.
„Aš norėčiau ir toliau duoti vis daugiau dalykų, kad žmonės būtų laimingesni ir patogesni“, - teigė „Basecamp“ generalinis direktorius Jasonas Friedas pasakojo „Business Insider“. "Man tiesiog trūksta idėjų."
Štai šis susitarimas: Kiekvienas „Basecamp“ darbuotojas turi teisę į dosnų atlyginimą, sveikatos draudimą, pensijų planus ir mokamą išeiginę. Tačiau įmonė žengė žingsnį toliau, taip pat pasiūliusi savo darbuotojams 5000 USD dydžio atostogų stipendiją, 100 USD per mėnesį už šviežius produktus - 100 USD už masažą namuose, 16 savaičių mokamų vaiko priežiūros atostogų ir kas trejus metus tvarkomų sabatų. Jei tai
vis tiek nepakankamai viliojantys, jie taip pat dirba keturių dienų, 32 valandų savaites vasaros mėnesiais.Taip, ši įmonė iš tikrųjų egzistuoja.
„Basecamp“ mano, kad darbuotojų gyvenimo lygis yra pagrindinis prioritetas, siekiant išlaikyti žmones įmonėje, tačiau ne Biure.
„Eik mėgaukitės oru, mėgaukitės savaitgaliu, eikite atostogauti“. Frydas pasakė. "Iš tikrųjų reikia atsiriboti nuo šios tendencijos būti visada aktyviam, visada dirbti."
Nori kreiptis? Deja, „Basecamp“ šiuo metu nesamdo- matyt, visų tų lengvatų pakanka, kad žmonės būtų šalia.